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義烏市中心醫(yī)院護(hù)理部簡(jiǎn)介

義烏市中心醫(yī)院自1941年建院至今，歷經(jīng)80余年風(fēng)雨，護(hù)理團(tuán)隊(duì)有著悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，在一代代護(hù)理人的不懈努力下，現(xiàn)擁有一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、無私奉獻(xiàn)的高素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍。義醫(yī)護(hù)理部秉承醫(yī)院“一切為了病人，一切服務(wù)病人，一切方便病人”的核心價(jià)值觀，以“救死扶傷，保障人民健康”為使命，實(shí)行護(hù)理部主任—科護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)的三級(jí)行政管理架構(gòu)，建立了護(hù)理垂直管理體制與運(yùn)行機(jī)制。全院共有注冊(cè)護(hù)士969人，設(shè)分管護(hù)理副院長(zhǎng)1名，護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)共53名。高級(jí)職稱96名（其中主任護(hù)師21名、副主任護(hù)師75名、本科及以上學(xué)歷護(hù)士占71.52%。目前承擔(dān)著義烏市護(hù)理質(zhì)控中心掛靠單位、醫(yī)共體總院和7家醫(yī)共體的同質(zhì)化護(hù)理工作。

一、發(fā)揮義烏市護(hù)理質(zhì)控中心掛靠單位的重要工作職能  
       作為義烏市護(hù)理質(zhì)控中心掛靠單位，積極配合義烏市衛(wèi)健局開展各項(xiàng)工作，在全市行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)方面發(fā)揮著重要作用，致力于對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理質(zhì)量的指導(dǎo)培訓(xùn)，逐步完善了義烏市護(hù)理質(zhì)量管理體系，形成橫向區(qū)域?qū)＜抑笇?dǎo)、縱向市區(qū)二級(jí)質(zhì)控管理的網(wǎng)絡(luò)格局，消除了護(hù)理質(zhì)控的盲點(diǎn)。從護(hù)理管理者的質(zhì)控水平、護(hù)理工作的規(guī)范化管理程度、護(hù)理隊(duì)伍的群體質(zhì)量意識(shí)、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、?？谱o(hù)理質(zhì)量等方面 提供決策咨詢：研究制定護(hù)理規(guī)劃、管理規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)體系等； 對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，宣傳行業(yè)管理規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)及最新動(dòng)態(tài)，幫助指導(dǎo)和解決實(shí)際困難，促進(jìn)科學(xué)規(guī)范開展護(hù)理管理各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)對(duì)全市區(qū)域醫(yī)療單位護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)量控制和監(jiān)督評(píng)價(jià)。義烏分中心2022年度被金華市護(hù)理質(zhì)量控制中心和金華市護(hù)理學(xué)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀護(hù)理分中心。

二、科學(xué)規(guī)范、管理創(chuàng)新，保證護(hù)理質(zhì)量與安全    
       義醫(yī)護(hù)理工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、管理創(chuàng)新。護(hù)理質(zhì)量不斷創(chuàng)新，護(hù)理工作不斷探索，護(hù)理隊(duì)伍在不斷壯大中發(fā)展。多年來，醫(yī)院加強(qiáng)護(hù)理崗位管理，加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，加強(qiáng)護(hù)理保障條件，為義醫(yī)老百姓提供安全、專業(yè)、主動(dòng)、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。始終堅(jiān)持醫(yī)院“以人為本，以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，充分詮釋優(yōu)質(zhì)護(hù)理，做實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，做精?？谱o(hù)理。科學(xué)發(fā)展源于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，義烏市中心醫(yī)院護(hù)理工作不斷創(chuàng)新思維，在工作中發(fā)現(xiàn)，在發(fā)現(xiàn)中思考，在思考中創(chuàng)新，護(hù)理模式不斷優(yōu)化，護(hù)理理念不斷進(jìn)步，護(hù)理質(zhì)量精益求精，服務(wù)內(nèi)涵深入發(fā)展。我院護(hù)理逐步形成了制度完善、流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)明確、全程質(zhì)控的管理制度，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行制度常規(guī)化、素質(zhì)教育經(jīng)常化，為護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（一）是通過加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范不良事件的管理；
（二）是采用科學(xué)先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；
（三）是通過探索崗位管理，充分調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士的積極性；
（四）是嚴(yán)格落實(shí)護(hù)士專業(yè)技能培訓(xùn)，提高全院護(hù)理人員綜合素質(zhì)；
（五）是選拔護(hù)理專業(yè)技術(shù)帶頭人和護(hù)理操作能手，儲(chǔ)備護(hù)士人才，為護(hù)士成長(zhǎng)搭建平臺(tái)；
（六）是成立19個(gè)?？谱o(hù)理質(zhì)控小組，深化?？谱o(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，確保護(hù)理質(zhì)量與安全；
（七）是加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍的培養(yǎng)，送出去、請(qǐng)進(jìn)來；
（八）是全面推動(dòng)護(hù)理信息化建設(shè)。。。。。。。。

三、人才培養(yǎng)和科研成果    
       義醫(yī)護(hù)理團(tuán)隊(duì)從解決病人和護(hù)士的需求和難題出發(fā)，將臨床、科研、管理完美結(jié)合。在人才梯隊(duì)建設(shè)中，護(hù)理團(tuán)隊(duì)著力自身建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)，自2017年我院成為浙大一院全托管醫(yī)院以來，積極選派護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干前往浙大一院及其他上級(jí)醫(yī)院交流學(xué)習(xí)、進(jìn)修，吸收先進(jìn)的護(hù)理理念及護(hù)理技術(shù)，為醫(yī)院培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的護(hù)理隊(duì)伍，為醫(yī)院的護(hù)理工作高起點(diǎn)、快發(fā)展注入了源源不斷的活力；護(hù)理部在強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理理論和技能的同時(shí)，注重?？谱o(hù)士發(fā)展，著力培養(yǎng)重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、血液透析、加速康復(fù)、母嬰專科、造口、傷口、失禁、靜脈治療護(hù)理等?？谱o(hù)士，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮著積極的作用，目前已開設(shè)的護(hù)理?？崎T診有腹膜透析門診、PICC護(hù)理門診、傷口造口護(hù)理門診、中醫(yī)護(hù)理門診，新生兒護(hù)理門診在建設(shè)中，打造領(lǐng)先專科特色，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；在學(xué)科建設(shè)中，護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化精細(xì)化管理、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提高科研創(chuàng)新能力，開展多項(xiàng)新技術(shù)及護(hù)理專利。護(hù)理部成功創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，近三年護(hù)理人員發(fā)表論文：SCI29篇、一級(jí)期刊論文4篇、核心期刊82篇，護(hù)理科研課題立項(xiàng)：科技廳立項(xiàng)1項(xiàng)、地區(qū)及局廳級(jí)8項(xiàng)、義烏市立項(xiàng)課題51項(xiàng)，專利申請(qǐng)：發(fā)明專利1項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)21項(xiàng)、實(shí)用新型專利242項(xiàng)，舉辦繼教項(xiàng)目：省級(jí)2項(xiàng)、市級(jí)9項(xiàng)。

四、護(hù)理師資隊(duì)伍建設(shè)    
       作為區(qū)域性大型綜合教學(xué)醫(yī)院，目前已擁有一支業(yè)務(wù)知識(shí)精、教學(xué)能力強(qiáng)、輻射范圍廣的護(hù)理師資隊(duì)伍，不僅致力于帶動(dòng)全市護(hù)理工作的健康發(fā)展，還承擔(dān)著多家醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)任務(wù)，每年帶教各級(jí)各類護(hù)理實(shí)習(xí)生100余名，言傳身教，碩果盈枝，也為護(hù)士專業(yè)發(fā)展提供了平臺(tái)，提升護(hù)理職業(yè)的成就感。

五、護(hù)理教育    
       護(hù)理部建立以崗位需求為導(dǎo)向的分層培訓(xùn)體系，注重臨床思維的提升，將社會(huì)心理護(hù)理理念融入護(hù)理服務(wù)，實(shí)施新護(hù)士規(guī)范化招生和培訓(xùn)，注重新護(hù)士綜合能力培養(yǎng)，開展骨干護(hù)士核心能力提升舉措（晉升輪重點(diǎn)科室和授課/查房），管理者綜合能力提升方案（依托浙大一院全托管進(jìn)修和請(qǐng)進(jìn)來管理知識(shí)培訓(xùn)、派出去學(xué)習(xí)）。建立應(yīng)急護(hù)士隊(duì)伍，培養(yǎng)國(guó)家高級(jí)卒中中心、中國(guó)胸痛中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦、危重兒童急救中心的精尖骨干。近3年有4項(xiàng)溫州醫(yī)科大學(xué)教育課題，其中3項(xiàng)已結(jié)題，1項(xiàng)立項(xiàng)。

六、護(hù)理延伸服務(wù)    
       我院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房覆蓋率達(dá)到100%，先后推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，且在手術(shù)室、急診科、門診等特殊區(qū)域也開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。隨訪每一位出院患者，為出院患者提供健康指導(dǎo)；病區(qū)推出健康教育視頻化（二維碼微信掃一掃即可獲得），滿足各級(jí)各類患者的需求；積極響應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，在“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”平臺(tái)推出48項(xiàng)居家上門服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)大護(hù)理服務(wù)半徑。

七、護(hù)理管理信息化    
       以各智能終端設(shè)備為載體，智慧化護(hù)理信息建設(shè)圍繞臨床護(hù)理和護(hù)理管理，通過流程再造，持續(xù)迭代開發(fā)護(hù)理管理信息化，助力臨床一線護(hù)理人員及護(hù)理管理者提供強(qiáng)有力的思維能力提升、工作效率提高，反哺患者安全。

八、醫(yī)共體建設(shè)，護(hù)理榕樹效應(yīng)的擴(kuò)大    
       作為義烏市護(hù)理質(zhì)控中心掛靠單位，建立縣域醫(yī)共體工作護(hù)理輻射體系，多措并舉開展護(hù)理區(qū)域聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)工作，充分發(fā)揮醫(yī)共體“一家人”優(yōu)勢(shì)，護(hù)理資源下沉，與醫(yī)共體醫(yī)院護(hù)理資源共享、互幫互助，派出護(hù)理管理人員和高年資骨干護(hù)士到醫(yī)共體醫(yī)院進(jìn)行對(duì)口幫扶和工作指導(dǎo)，促使質(zhì)量管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，為義烏老百姓的健康安全保駕護(hù)航。

九、社會(huì)公益性    
       護(hù)理團(tuán)隊(duì)在各類公共衛(wèi)生事件及重大事件中當(dāng)仁不讓、勇于擔(dān)當(dāng)，奉獻(xiàn)護(hù)理力量，在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，作為義烏市新冠肺炎重癥危重癥患者定點(diǎn)收治醫(yī)院的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，義醫(yī)護(hù)理人逆行出征，始終奮戰(zhàn)在第一線，譜寫著一曲又一曲奉獻(xiàn)之歌，受到省級(jí)、金華市級(jí)及義烏市委市政府的多次嘉獎(jiǎng)。

十、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)    
       近年來，義醫(yī)護(hù)理人群策群力，在臨床護(hù)理、護(hù)理管理、科研教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、護(hù)理創(chuàng)新等方面取得一系列成績(jī)：甲狀腺乳腺、腫瘤科、疼痛科被評(píng)為浙江省癌痛規(guī)范化治療示范病房；肝膽胰外科、心胸外科被評(píng)為ERAS示范病房；病人服務(wù)中心榮獲浙江省級(jí)青年文明號(hào)；消化內(nèi)科榮獲浙江省級(jí)巾幗文明崗；感染科榮獲金華級(jí)巾幗文明崗；骨二科榮獲金華市級(jí)青年文明號(hào)；輸液科、腦血管病區(qū)、神經(jīng)外科、重癥監(jiān)護(hù)室榮獲義烏市級(jí)青年文明號(hào)；健康體檢管理中心榮獲義烏市級(jí)巾幗文明崗。

十一、開拓創(chuàng)新譜寫新的篇章    
       回顧過去、放眼未來，在“健康中國(guó)2030”的征程中，歷經(jīng)打磨和洗禮的義醫(yī)護(hù)理人，將在習(xí)近平主席文化觀的正確指引下，繼續(xù)牢記初心，勇?lián)姑?，同力協(xié)契，忠實(shí)踐行醫(yī)院“八八戰(zhàn)略”，奮力打造“重要窗口”，加快推進(jìn)現(xiàn)代化醫(yī)院管理，全面落實(shí)醫(yī)院以健康為中心的總體要求，為人民健康事業(yè)和人類文明發(fā)展不忘初心、堅(jiān)定步履、砥礪前行。